Служба за контрактом

Україна поступово переходить від загально­військового обов’язку до служби на контрактній основі. Планується, що в 2010 році чисельність Збройних cил України складатиме 143 тисячі осіб, з них 80% служитимуть за контрактом. Про те, що таке контрактна служба, розповідає військо­вий комісар Кіро­воградського об'єдна­ного міського військо­вого комісаріату полковник Микола Тищенко:
— Миколо Анатолійовичу, що таке військова служба за контрактом?
– Згідно з Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» служба за контрактом – це контракт, підписаний з командиром відповідної військової частини. Спочатку громадянин подає заяву, потім з командиром військової частини укладає договір щодо першого терміну. Це, по суті, працевлаштування громадянина і є державною службою. Перший контракт підписується на 3 роки, наступний – від 3 до 5 років.
— Яким Ви бачите образ сучасного солдата?
– Військовослужбовець повинен бути готовим до виконання будь-якого бойового завдання в будь-який час, як фізично, так і психологічно. Завдання має бути виконано у встановлений термін. Це людина, віддана ідеям нашого суспільства, високоморальний громадянин України.

— Якою є заробітна плата контрактника і якою вона має бути?
– На даний час рядовий військової служби за контрактом (водій, стрілець, телефоніст, оператор та інші) 1-го року служби отримує щомісячно близько 900 грн., а старший солдат, який прослужив від 10 років – 1115 грн. Крім основних виплат, існують надбавки за особливі умови служби (від 15 до 40%). Військовослужбовці за контрактом частин, що дислокуються в місті Кіровограді, за особливі умови отримують надбавки від 150 до 250 грн., а в зв’язку з тим, що ці частини входять до складу Об’єднаних сил швидкого реагування, посадові оклади підвищені на 20%. Існують ще різні додаткові надбавки до зарплати.
На мою думку, враховуючи те, що у військовослужбовця не упорядкована робоча година, а також велике фізичне навантаження, його зарплата має бути від 3000 грн. і вище. Це потрібно для того, щоб військово­службовець спокійно виконував своє завдання, знаючи, що його сім’я забезпечена.
— Як Ви ставитеся до того, що наші хлопці служили за контрактом в Іраці?
– Моє ставлення позитивне. Адже хлопці отримали неабиякий досвід, яким, до речі, зможуть поділитися з іншими військово­службов­цями. Крім Іраку, українці брали участь у миротворчій діяльності в Косово, Сьєрра-Леоне, Ліберії, Лівані, Демократичній Республіці Конго, Молдові, Ефіопії, Еритреї, Іраку, Грузії, Судані.
— Яка система комплектування Збройних сил краща для України?
– Почнемо з того, що в нашій державі діють дві системи – змішана і за контрактом. Якщо служба буде тільки за контрактом, то я оцінюю це негативно. Адже з 250 тисяч особового складу в 2010 році залишиться лише 143 тисячі, тобто кількість ре­сур­сів буде набагато менша, отже вміння володіти зброєю також менше. Загальна чисельність військових навчальних закладів буде скорочена більше, ніж у п’ять разів, з 61 до 12 ВНЗ.

Я за змішаний принцип комплектування ЗС України, адже буде більше громадян підготовлених до захисту своєї держави.
— Як визначається придатність до військової служби за станом здоров’я ?
– Існують 7 ступенів обмеження за станом здоров’я. Перші чотири – до служби придатні, останні – непридатні. Перших два ступеня оцінки здоров’я найвищі, призовники можуть служити в прикордонних військах або в частинах спеціального призначення.
Ми направляємо кандидата служити по всій Україні, причому враховуємо його бажання. 13 осіб вже відправили служити в м. Севасто­поль на середній десантний корабель «Кіровоград».
— Які соціальні гарантії військово­службовець має за контрактом?
Військовослужбовець за контрактом має право:

• На забезпечення житлом. До речі, усі військо­во­службовці, які стояли на черзі, вже забезпечені житлом. Ті, які поступили на службу після 2005 року, зараховані у чергу для отримання житла;
• На гарантовану заробітну плату. З 1 січня 2008 року обіцяють, що зарплата у контрактника становитиме 2712 грн;
• На безкоштовне медичне обслуговування;
• На оздоровлення в одному з військових санаторіїв з оплатою 25% вартості путівки і 50% від їх вартості для членів його родини з додатковим отриманням разової грошової винагороди на оздоровлення;
• На безкоштовне забезпечення речовим майном;
• На безкоштовне харчування (під час несення чергової служби);
• На надання можливості навчатися в будь-якому вищому навчальному закладі без відриву від служби за рахунок коштів МО України,
• На 8-годинний робочий день;
• На обов’язкові вихідні та святкові дні, і відпустку 30 діб;
• На можливість брати участь у миротворчих операціях;
• На додаткову виплату матеріально-грошового забезпечення в кінці року в розмірі двох місячних заробітних плат.

— Чим приваблива служба за контрактом?
– Вище переліченими соціальними гарантіями та тим , що вже через 18 років військовослужбовець може піти на пенсію, яку буде отримувати у розмірі 50% від заробітної плати на час звільнення.
І це дає свої позитиви. Ми в цьому році повинні були набрати 40 військовослужбовців за контрактом. На сьогодні перевиконали план на 220%. Люди самі приходять і просяться на військову службу за контрактом.
— Чи готова Україна в фінансовому плані до переходу на контрактну службу?
– Україна фінансово не готова. Із запланованих 8 мільярдів грн. уряд виділив тільки 6 мільярдів.
— Закінчуючи нашу розмову, щоб Ви хотіли побажати нашим читачам?
– Я, як військовий комісар, зичу молодим людям благополуччя, прагнення до кращого, якого можна досягнути і на контрактній службі. А журналу – процвітання і якнайбільше читачів.
Тетяна Рай